Всего были проведены встречи с представителями 4 вузов Казахстана:
- Казахстанский инженерно-технологический университет (18 октября 2022 г.)
- Казахский национальный исследовательский технический университет имени К.И. Сатпаева (12 октября 2022 г.)
- Алматинский Университет Энергетики и Связи имени Гумарбека Даукеева (21 октября 2022 г.)
- Казахстанско-Британский технический университет (20 октября 2022 г.)
Настрой позитивный. Мы проделали большую работу по выстраиванию контактов с местными университетами, по привлечению студентов в проекты. Отобрали активных, способных и, главное, мотивированных ребят. Я, как и мои студенты, настроен внести вклад в решение проблем, по которым у нас реализовываются проекты.
Сергей Сивцев, тимлид Spark Lab
В конечном итоге были отобраны 52 человека, на которых теперь возложена важная и ответственная миссия.
Напомним главные цели проекта Spark Lab
Основная задача ребят – создать новый продукт, способный улучшить качество жизни человека или решить ту или иную проблему в пределах города или страны. На протяжении всего сезона студенты в своих командах будут работать над реализацией этой цели. Участникам предстоит защитить итоговый проект и доказать экспертам важность и работоспособность идеи. Тестировать наработки и технологии ребята смогут на базе студенческой лаборатории – проектом созданы все условия: от современного оборудования до поддержки высококвалифицированных тимлидов.
Я в предвкушении, так как это мой первый опыт работы со студентами, да и в самом Spark Lab. Но я очень люблю работать с людьми, поэтому надеюсь, что все будет отлично! Я приятно удивлена, что студенты здесь очень мотивированы, помимо учебы работают, стремятся быть в каких-то общественных организациях. Я надеюсь, что у меня сложится прекрасная команда и мы сможем реализовать действительно полезные продукты, которые будут дальше работать во благо города и страны..
Нюргуяна Ефремова, тимлид Spark Lab
Стоит отметить, что окончательные списки проектов еще не утверждены, но известны открытые в этом сезоне Spark Lab направления:
Чистый воздух
Участникам предстоит внести свой вклад в борьбу с одной из самых известных экологических проблем всего мира.
Чистые водоемы
Разработка проектов, связанных с принятием действенных мер против загрязнения водной среды или же его предотвращение.
Мусору нет
Поиск качественных технологий по очистке и удалению вредных веществ, мусора, свалок в лесах и природоохранных зонах.
Переработка отходов
Направление, призванное улучшить деятельность в обращении с отходами с целью обеспечения их повторного использования.
Автомобильные дороги
Проекты, связанные с низким качеством дорожного покрытия и поиском возможных улучшений дорожно-транспортного сообщения.
Природные пожары
Основная задача – изучить естественные природные явления и предложить варианты минимизирования рисков связанных со стихией.
Зеленый город
Подготовка действующих кейсов, направленных на благоустройство территории, района или дома, и улучшение экологической обстановки
Что сейчас
С 7 ноября свежеиспеченные участники Spark Lab уже начали работать в командах. Состоялись первые встречи, на которых ребятам довелось познакомиться друг с другом, а также своими тимлидами. Уже созданы групповые чаты, в которых ведется обсуждение, предлагаются идеи и выстраивается общая картина предстоящей работы.
Первые две-три недели должны пройти в моменте притирки команды. Необходимо ставить небольшие и простые задачи, которые имеют определенную метрику для видимого прогресса работы команды. Это позволит вовлечь ребят в рабочий процесс.
Вячеслав Аргунов, тимлид Spark Lab
Ярким событием в рамках проекта стал тренинг по soft skills
Статистика показывает, эффективность работы любой компании напрямую связана с каждым из ее сотрудников. При этом особую важность играют не только его узкие профессиональные качества, но и так называемые гибкие навыки (soft skills). К ним можно отнести умение работать в команде, вести переговоры и избегать конфликтов, а также вовремя проявить креативность и адаптироваться к любым изменениям.
Ознакомиться с арсеналом подобных умений участники проекта смогли на прошедшем 13 ноября тренинге, где хэд коучем выступила приглашенный бизнес-тренер Ирина Ульянова. Будучи опытным маркетологом, и поработав с такими компаниями-гигантами как Альфа-банк, СберБанк, Банк Открытие, Miele, Mars и др., она сумела найти свой подход и к участникам Spark Lab. Разработанная ею методика обучения soft skills учитывает все направления студенческой лаборатории.
Тренинг проходил в игровом формате, в очень теплой и дружеской атмосфере, что несомненно помогло ребятам раскрыться, познакомиться друг с другом еще ближе, тем самым значительно упростив процесс обучения. При этом каждый из студентов смог проявить свои сильные стороны и даже открыть в себе новые качества. Организаторы уверены, комплекс умений soft skills, приобретенный участниками Spark Lab, поможет им качественно подойти к реализации своих проектов внутри лаборатории.
В моей команде собраны сильные личности, и что радует, каждый из них дополняет свои индивидуальные особенности. С предвкушением жду реализации нашей дорожной карты и личностного роста каждого из своей команды. Очень надеюсь, что смогу принести свою пользу и создать нечто ценное. Для меня это возвращение в родную Алматушку и возможность попробовать себя в новом направлении.
Ернар Узакбаев, тимлид Spark Lab
Все участники Spark Lab Kazakhstan, как студенты, так и тимлиды, жаждут приступить к реализации своих идей. Неподдельный интерес к представленным направлениям, возможность личностного развития и желание сделать мир лучше лишь подстегивают их мотивацию. Пожелаем участникам первого сезона удачи, сил и здоровья, мы будем следить за их успехами.
